Середньооблікова чисельність штатних працівників:7822, середня чисельність позаштатових працівників та сумісників: 956,

      фонд оплати праці становить: 116789.9 тис. грн.

      Одним із стратегічних напрямків діяльності Компанії є впровадження комплексної програми адаптації, навчання й підвищення кваліфікації персоналу. Навчання у Компанії поділяється на види й форми. При цьому вид навчання визначається частиною людського капіталу працівника, на яку, в основному, спрямовано навчання. Таким чином, є:

      – зовнішнє навчання, спрямоване на підвищення рівня універсального людського капіталу,

      – внутрішнє навчання, спрямоване на підвищення рівня специфічного людського капіталу.

      У рамках внутрішнього навчання персоналу Компанією у 2007 році були здійснені такі організаційні заходи:

      – проведення кущових семінарів по введенню в дію нових страхових продуктів;

      – проведення тренінгів „Продаж страхових продуктів”, „Робота з запереченнями при продажу страхових продуктів”;

      – навчання та складання іспиту керівників підрозділів, відповідальних за проведення внутрішнього фінансового моніторингу;

      – проведення семінару для начальників навчально-тренувальних центрів щодо методики організації та проведення навчальних заходів;

      – навчання для ІТ-спеціалістів обласних дирекцій НАСК «Оранта» за програмою INTRO: Introduction to Cisco® Networking Technologies (v.2.1) та ICND: Interconnecting Cisco® Network Devices (v2.3);

      – навчання головних бухгалтерів та керівників фінансово-економічних підрозділів дирекцій НАСК «Оранта»;

      – проведення семінару для працівників дирекцій НАСК «Оранта» зі страхування посівів сільськогосподарських культур;

      – проведення практичної конференції для страхових агентів та начальників районних відділень НАСК «Оранта»;

      – проведення наради-семінару для начальників центрів та відділів врегулювання збитків дирекцій НАСК «Оранта» щодо особливостей врегулювання збитків за новими програмами та формами договорів КАСКО та ОСЦПВВНТЗ та циклу навчальних заходів на теми: „Поведінка у конфліктній ситуації”, „Стрес-менеджмент: у пошуках рівноваги”, „Психологічні типи клієнтів та їх поведінка у конфлікті”;

      – проведення семінару для працівників дирекцій НАСК «Оранта», відповідальних за канал банківських продажів;

      – навчання та складання іспиту за Програмою підвищення кваліфікації фахівців з питань фінансового моніторингу;

      – проведення семінару для спеціалістів відділів інформаційних технологій з метою надання методично-консультативної допомоги спеціалістам інформаційних підрозділів дирекцій НАСК «Оранта».

      Загальна кількість працівників Компанії, які брали участь у внутрішньому навчанні складає 1131 особа.

      У рамках зовнішнього навчання, протягом звітного періоду, 90 працівників головного офісу взяли участь у відкритих семінарах, тренінгах, конференціях, що проходили у Києві та інших містах України, а також у Росії та інших країнах ближнього та дальнього зарубіжжя.